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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個人力資源管理的嶄新時(shí)代，美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是（）

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年
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按照薪酬基本發(fā)生機(jī)制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
  • B、計(jì)時(shí)薪酬和計(jì)件薪酬
  • C、短期薪酬和長期薪酬
  • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

下列選項(xiàng)屬于員工招聘基本前提的是（）

  • A、績效考核表
  • B、工作說明書
  • C、人員素質(zhì)測評
  • D、職業(yè)生涯規(guī)劃

下列選項(xiàng)中，屬于講授法優(yōu)點(diǎn)的是（）

  • A、集思廣益、相互啟發(fā)
  • B、生動形象、靈活多樣
  • C、信息量大、系統(tǒng)性強(qiáng)
  • D、參與性強(qiáng)、相互認(rèn)知

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